多功能護理人,多功能護理模擬人,多功能護理人模型
發(fā)布時間:2016-6-12作者:益聯(lián)醫(yī)學來源:益聯(lián)醫(yī)學
目前傳統(tǒng)居家型養(yǎng)老的格局正在悄然生變,中國的老齡化時代已經(jīng)走過6年,以保險機構為主力打造的社區(qū)養(yǎng)老,接連在各省市落地,一些大而全的養(yǎng)老社區(qū),日間照護等模式層出不窮。不過,資本布局養(yǎng)老市場的同時,由于待遇低、工作環(huán)境差、技術職稱通道不暢等因素,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人才尤其是護理人才的匱乏問題日益突出。
分析人士指出,經(jīng)過初期布點,資本下一步將面臨人才難題。但最關鍵的是,國家關于民營資本養(yǎng)老的政策還不夠明朗,機構也尚未找到成功的盈利模式,這都將導致人才不愿涌入養(yǎng)老市場。
近年來,保險、房企、外資養(yǎng)老機構紛紛加速布局養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),并在全國落地多個養(yǎng)老項目。
以上海為例,短短半年就有3個養(yǎng)老社區(qū)開業(yè)和即將開業(yè),包括位于松江區(qū)的泰康之家申園、位于青浦區(qū)朱家角鎮(zhèn)的上海天地健康城和位于閔行區(qū)浦江鎮(zhèn)的星堡浦江養(yǎng)老社區(qū)。
據(jù)《2016-2020年中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資分析及前景預測報告》顯示,中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)具有產(chǎn)業(yè)鏈長、涉及領域廣等特點。2016-2020年,中國養(yǎng)老市場消費將超10萬億元,年均增長幅度將達17%;未來20年,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)規(guī)模有望達到20萬億元以上。
上海市衛(wèi)計委副主任吳乾渝表示:“中國老齡化發(fā)展非常快,上海比全國的老齡化要早十年到來。到2015年底,上海戶籍老人60歲以上的占比已經(jīng)到了30%,總量近436萬。所以構建社會養(yǎng)老服務體系,是個非常急迫的重大民生工程。”
不過,北京鼎臣醫(yī)藥咨詢負責人史立臣認為:“民營資本布局養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)只能算剛開始,能否解決當前的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)痛點還尚未可知。一些企業(yè)布局了幾年,還沒實現(xiàn)盈利,也沒看到盈利模式,也有不少企業(yè)打著養(yǎng)老的名義低價拿地,再轉(zhuǎn)變運營性質(zhì)。”
“當前養(yǎng)老市場市場發(fā)育很單一,養(yǎng)老功能、生活娛樂是我們目前的主體,F(xiàn)在還需要解決養(yǎng)老院不便就醫(yī)、醫(yī)院又不能養(yǎng)老的問題!鄙虾=】滇t(yī)學院院長黃鋼指出。
在探索醫(yī)養(yǎng)融合的路上,人才瓶頸問題不斷被提及。公開數(shù)據(jù)顯示,如果按照國際公認的3名失能老人配備1名護理人員的標準計算,截至2015年底,我國共需要養(yǎng)老護理人員1000萬人,但全國養(yǎng)老機構擁有的護理人員不足100萬人,全國養(yǎng)老機構持證上崗的護理人員不足2萬人。
另外,根據(jù)上海發(fā)布的調(diào)研結果,老齡護理人員存在地位低、工作強度大、薪酬低流動高、技能低、年齡大等現(xiàn)象。從事養(yǎng)老的人才,大專以上學歷在整個養(yǎng)老機構人員的占比不到1%,30歲以下的人員也不足1%,養(yǎng)老護理人員過于老齡化。
對此,劉挺軍認為,需要進行社會保險的支付體系改革。比如醫(yī)療、護理服務的付費,當前在核算成本時沒有充分把醫(yī)生、護士的成本按照市場水平定價,而是人為壓低。所以需要通過支付體系改革過引導醫(yī)護人員就業(yè)。
與此同時,“起步早的企業(yè),可以把其他專業(yè)的護士、醫(yī)生轉(zhuǎn)型再教育,進行康復醫(yī)學、老年醫(yī)學、長期護理的訓練?衫孟滦 多功能護理人,多功能護理模擬人,多功能護理人模型進行真實的模擬訓練,在護理、老年醫(yī)學、康復等方面建立自己的教育培訓系統(tǒng)。”劉挺軍說。
而史立臣則認為,相比三甲醫(yī)院醫(yī)生,養(yǎng)老機構護理人才的培養(yǎng)相對容易,周期也比較短。造成人才緊缺的原因主要是養(yǎng)老機構還處于起步期,在薪酬水平和發(fā)展空間不夠吸引人。
“國內(nèi)養(yǎng)老政策不明晰影響了養(yǎng)老機構的壯大。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)分地皮、稅收、資金扶持和配套,稅收方面各地的政策不一,部分地區(qū)還在收工商等管理費用。在配套方面,醫(yī)療、運動、娛樂、護理的有效結合還是比較少,需要具體政策細則出臺扶持!笔妨⒊颊f。
在護理行業(yè)的興起時,自然少不了利用 多功能護理人,多功能護理模擬人, 多功能護理人模型訓練使用,采購 多功能護理模擬人,就來上海益聯(lián),我公司將為您提供優(yōu)質(zhì)的服務!
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據(jù)《2016-2020年中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資分析及前景預測報告》顯示,中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)具有產(chǎn)業(yè)鏈長、涉及領域廣等特點。2016-2020年,中國養(yǎng)老市場消費將超10萬億元,年均增長幅度將達17%;未來20年,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)規(guī)模有望達到20萬億元以上。
上海市衛(wèi)計委副主任吳乾渝表示:“中國老齡化發(fā)展非常快,上海比全國的老齡化要早十年到來。到2015年底,上海戶籍老人60歲以上的占比已經(jīng)到了30%,總量近436萬。所以構建社會養(yǎng)老服務體系,是個非常急迫的重大民生工程。”
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在探索醫(yī)養(yǎng)融合的路上,人才瓶頸問題不斷被提及。公開數(shù)據(jù)顯示,如果按照國際公認的3名失能老人配備1名護理人員的標準計算,截至2015年底,我國共需要養(yǎng)老護理人員1000萬人,但全國養(yǎng)老機構擁有的護理人員不足100萬人,全國養(yǎng)老機構持證上崗的護理人員不足2萬人。
另外,根據(jù)上海發(fā)布的調(diào)研結果,老齡護理人員存在地位低、工作強度大、薪酬低流動高、技能低、年齡大等現(xiàn)象。從事養(yǎng)老的人才,大專以上學歷在整個養(yǎng)老機構人員的占比不到1%,30歲以下的人員也不足1%,養(yǎng)老護理人員過于老齡化。
對此,劉挺軍認為,需要進行社會保險的支付體系改革。比如醫(yī)療、護理服務的付費,當前在核算成本時沒有充分把醫(yī)生、護士的成本按照市場水平定價,而是人為壓低。所以需要通過支付體系改革過引導醫(yī)護人員就業(yè)。
與此同時,“起步早的企業(yè),可以把其他專業(yè)的護士、醫(yī)生轉(zhuǎn)型再教育,進行康復醫(yī)學、老年醫(yī)學、長期護理的訓練?衫孟滦 多功能護理人,多功能護理模擬人,多功能護理人模型進行真實的模擬訓練,在護理、老年醫(yī)學、康復等方面建立自己的教育培訓系統(tǒng)。”劉挺軍說。
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